何がいけないのか・・・
2019年08月20日
個人的にはこれの何が問題なのかよく分からない・・・
企業側としたら、採用活動を打ち切っていいのか、まだ続けなければいけないのか(内定辞退があるのか)企業活動に大きく関わることだから、当然知りたいところ。
学生はむしろそういう会社の方がいいんじゃないの?自分が勤めることを考えたら。舐めた学生に振り回されなくてすむわけだし。
保険の約款のように「小さく細かく目につかないように同意を取ってました」って言うのは今さらリクナビだけを責めても。他のIT企業なんかバンバン個人情報売ってるわけだし。楽○で買い物すると変なメールいっぱい来るようになるし笑
学生は、いつまでも学生←→企業と言う構図で見ているから、「テストされる学生」として「裏切られた」と感じる気がする。でも、もう翌年には自分は企業人なんだから、さっさと頭を切り替えた方が勝ちだよね。